• ERFOLGS-BERATER AUS LEIDENSCHAFT

    AGENTUR – CHANCE ODER RISIKO?

    Ist die Agentur ein Modell für die Zukunft? Die Frage ist, was ist der Unterschied vom bisherigen Vertragshändler-System zu einem Agentur-System? Zunächst muss man unterscheiden, dass es ein echtes und ein unechtes Agentursystem gibt.

    Ein echtes Agentursystem kann für beide Vertragspartner die beste Lösung sein. Vorausgesetzt, es liegt ein faires Vergütungssystem zu Grunde.

    DEN PERSÖNLICHEN LOCKDOWN ÜBERWINDEN:

    Den persönlichen Lockdown überwinden heißt, sich nicht von einem Abwärtsstrudel gefangen nehmen zu lassen. In diesem Zusammenhang ist es wichtig, eine Entscheidung zu treffen. Nämlich die Entscheidung, dass unser Selbstwert nicht von unserem Marktwert abhängig ist.

    ONLINE-BERATUNG IST DER NEUE STANDARD

    Die Onlineberatung ist der neue Standard, der nach der Krise nicht wieder verschwinden wird. Jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter, insbesondere jeder Verkäufer und Dienstleister, wird sich darauf einstellen.

    Je besser das gelingt, umso mehr Erfolg wird man in der Zukunft erreichen. Ja, es gibt Dinge, die man online nicht erledigen kann. Aber es gibt viel mehr Dinge, die man durchaus online abwickeln und durchführen kann.

    PODCAST – EPISODE 5

    VERTRAUE DEINER ZUKUNFT

    Ja, vertraue Deiner Zukunft. Denn ohne Vertrauen gibt es keine Zukunft. Ein wichtiger Grundsatz für den Geschäftserfolg besteht darin, die richtigen Dinge zu tun. Es genügt eben nicht, die Dinge richtig zu tun. Insbesondere dann nicht, wenn diese Dinge falsch sind.

    Als Unternehmer planst Du die Zukunft. Dazu gehören konkrete Ziele. Ziele, die attraktiv sind und die sowohl für Dich als auch für Dein Team plausibel und erreichbar sind. Mit unserer Hilfe gibst Du nicht auf, auch wenn es manchmal sogar unmöglich erscheint, das Ziel erreichen zu können.

    ZIELPLAN UND MITARBEITER-ENTLOHNUNG

    In unserem Podcast zum Zielplan und der Mitarbeiter-Entlohnung geht es um den Erfolg. Erfolg für Deine Kunden, Deine Mitarbeiter und letztlich für Dich und Dein Unternehmen.

    Wir alle wissen, dass die Entlohnung an sich die Mitarbeiter nicht motivieren kann. Vielmehr ist es so, dass die Mitarbeiter immer dann demotiviert sind, wenn der Lohn nicht passt.